襄垣经开区聚焦新兴领域党建提质增效，以“党建引领发展”为主线，通过四大精准举措破解党建与生产“两张皮”难题，将党组织的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势，实现党建工作与企业成长同频共振、互促共赢。

高位统筹部署，筑牢组织“压舱石”。将新兴领域党组织和工作“两个覆盖”集中攻坚作为党建核心任务，先召开专项推进会明确目标，再组建专班对区内企业开展“地毯式”摸排，确保底数清、情况明。结合企业“行业相近、地域相邻、管理便利”的特点，严格把控新建党组织“政治关”“程序关”：采用单独组建、联合组建灵活模式，新成立3个非公企业党支部、1个临时党支部，直接覆盖15家企业；对暂不具备建党组织条件的“有党员、有意愿、有潜力”非公企业，100%选派党建指导员，实现党的工作无死角覆盖。

党建嵌入决策，把稳发展“航向标”。推动党建与企业治理深度绑定，一方面督促企业将党建工作要求写入公司章程，从制度层面明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的法定地位；另一方面建立“双向进入、交叉任职”领导体制，让党组织班子成员有序参与企业管理。以山西金烨焦化有限公司为例，其LNG生产线项目立项阶段，党组织牵头组建“党员+专家”攻关组，深入研判国家能源政策、分析市场需求，历经多轮可行性论证优化方案，不仅助力项目顺利落地，更实现投产当年即产生显著经济效益，成为“党建促决策、决策促发展”的典型案例。

党员攻坚破难，激活创新“动力源”。以“党员作用发挥”为抓手，推动各企业设立“党员先锋岗”“党员突击队”，将党员力量精准投放到生产经营“主战场”。在关键岗位、艰苦环境、急难险重任务中，党员带头挑大梁、当主力：山西聚和鑫再生资源回收利用有限公司围绕裂解技术提升、设备稳定性攻关、产品附加值挖掘、环保达标排放、安全生产管理五大核心难点，组织党员认领“攻坚课题”，通过带头技术创新、带头蹲点调研、带头优化流程，成功突破多项技术瓶颈，将党员“尖兵力量”转化为企业运营效率提升的“核心动能”。

党建搭台引才，汇聚发展“智慧泉”。针对区内企业“专业人才短缺”痛点，经开区党组织主动担当“桥梁纽带”，联动县人社局构建“政企协同引才”机制：线上依托人才招聘网站、官方微信公众号精准推送岗位信息，线下组织企业参加专场招聘会、校企对接会，搭建“线上+线下”立体化招聘平台。通过定向引才、精准纳才，成功为企业引进化工工艺、设备维护、安全管理等领域专业人才100余名，有效填补技术人才缺口，为企业技术创新、产能提升提供坚实的“人才支撑”。（襄垣经济技术开发区）